ចេះជំនាញទាំងនេះ អាចដើរឈ្នះ AI
បញ្ញាសិប្បនិម្មិត្តគឺជាបច្ចេកវិទ្យាដ៏មានឥទ្ធិពលមួយដែលអាចងនុវត្តការងារជាច្រើនបានលឿន និងកាន់តែមានភាពត្រឹមត្រូវជាងមនុស្ស។ តែយ៉ាងណា នៅមានជំនាញមួយចំនួនដែលបច្ចេកវិទ្យាមួយនេះ មិនអាចជំនួសមនុស្សបាន។ ជំនាញទាំងនេះពិតជាចាំបាច់សម្រាប់អ្នកធ្វើការងារអាជីព និងឧស្សាហកម្មផ្សេងៗ ដែលទាមទារជំនាញមនុស្សផ្ទាល់ដូចជា៖
១. ជំនាញច្នៃប្រតិដ្ឋ
ការច្នៃប្រតិដ្ឋជាសមត្ថភាពក្នុងការបង្កើតគំនិតដែលមានភាពជារបស់ដើម មិនចម្លងគេ ជាគំនិតដែលមានតម្លៃ បង្កើតដំណោះស្រាយ ឬការច្នៃប្រតិដ្ឋបែបសិល្បៈជាដើម។ ការច្នៃប្រតិដ្ឋមានសារសំខាន់មិនត្រឹមតែសម្រាប់វិចិត្រករ អ្នកនិពន្ធ អ្នករចនា ឬអ្នកតន្រ្តី ប៉ុនណោះទេ តែវាកាន់តែសំខាន់សម្រាប់វិស្វករ សហគ្រិន អ្នកវិទ្យាសាស្រ្ត ឬគ្រូបង្រៀនជាដើម។ ការច្នៃប្រតិដ្ឋជាដំណើរការនៃការស្រមើស្រមៃ ការប្រើប្រព័ន្ធគំនិត ការពិសោធ និងប្រថុយប្រថាន។ ទោះបី AI អាចវិភាគទិន្នន័យ និងបង្កើតមាតិកាដោយផ្អែកលើ ទម្រង់ ឬមាត្រដ្ឋានដែលមានស្រាប់ក៏ដោយ តែវាក៏មិនអាចបង្កើតអ្វីមួយដែលថ្មី ឬមិនបានគិតទុកជាមុននោះទេ។ AI មិនមានមនោសញ្ចេតនាដូចមនុស្ស និងមិនមានការជំរុញចិត្តដែលនាំទៅរកភាពច្នៃប្រតិដ្ឋឡើយ។
២. ការអាណិតស្រឡាញ់
ការអាណិតស្រឡាញ់គឺជាសមត្ថភាពក្នុងយល់ និងចែករំលែកអារម្មណ៍រវាងមនុស្សនិងមនុស្ស និងសត្វ។ ការអាណិតមានភាពសំខាន់ក្នុងការកសាងទំនុកចិត្ត ទំនាក់ទំនង និងការសហការជាមួយមនុស្សជុំវិញខ្លួន។ ការអាណិតក៏សំខាន់ចំពោះអ្នកធ្វើការងារអាជីព ដែលត្រូវមានការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះមនុស្សជុំវិញ ដូចជាការថែទាំសុខភាព ការអប់រំ ការងារសង្គម ឬការប្រឹក្សាយោបល់ជាដើម។ សេចក្ដីអាណិតទាមទារឱ្យ មានសកម្មភាពផ្នែកអារម្មណ៍ មានចក្ខុវិស័យ និងសេចក្ដីមេត្តា។ ទោះបី AI អាចវិភាគតិច និងព្យាករណ៍ទៅលើឥរិយាបថ ឬចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់មនុស្សយ៉ាងណាក៏ដោយ ក៏វាមិនអាចយល់ភាពបន់បែននៃចិត្តរបស់មនុស្ស ឬឆ្លើយតបទៅនឹងស្ថានការណ៍ ផ្សេងៗបានឡើយ។
៣. ការត្រិះរិះពិចារណា
ការត្រិះរិះពិចារណា គឺជាសមត្ថភាពក្នុងការវិភាគព័ត៌មាន វាយតម្លៃអំណះអំណាង និងធ្វើការវិនិច្ឆ័យយ៉ាងត្រឹមត្រូវ ។ ការត្រិះរិះពិចារណាមានសារៈសំខាន់ណាស់សម្រាប់ការដោះស្រាយបញ្ហា ធ្វើការសម្រេចចិត្ត និងរៀនអ្វីថ្មីៗ។ ការត្រិះរិះពិចារណាក៏ពាក់ព័ន្ធនឹងការចង់ដឹងចង់ឃើញ ការសង្ស័យ និងការបើកចិត្តឱ្យទូលាយផងដែរ។ ខណៈពេលដែល AI អាចវិភាគទិន្នន័យ និងផ្តល់ចម្លើយដោយផ្អែកលើតក្កវិជ្ជា ឬក្បួនដោះស្រាយ វាមិនអាចគិតពិចារណា ឬធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយផ្អែកលើបរិបទ ឬបទពិសោធន៍នោះទេ។ AI ក៏ខ្វះគុណតម្លៃ និងសីលធម៌របស់មនុស្ស ដែលនាំទៅរកការត្រិះរិះពិចារណា។
៤. ភាពប៉ិនប្រសប់ខាងរាងកាយ
ភាពប៉ិនប្រសប់ខាងរាងកាយ គឺជាសមត្ថភាពក្នុងការប្រើដៃ ឬរាងកាយរបស់មនុស្សម្នាក់ ដើម្បីបំពេញកិច្ចការដែលទាមទារជំនាញ ការសម្របសម្រួល កម្លាំង ឬភាពបត់បែន។ ភាពប៉ិនប្រសប់ខាងរាងកាយមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការងារជាច្រើនដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការងារដោយដៃ ដូចជា កសិកម្ម សំណង់ ការផលិត ការដឹកជញ្ជូន ឬកីឡា។ ខណៈពេលដែល AI អាចគ្រប់គ្រងមនុស្សយន្ត ឬម៉ាស៊ីនដែលអាចបំពេញកិច្ចការរាងកាយមួយចំនួនបានលឿន ឬច្បាស់លាស់ជាងមនុស្ស វាមិនអាចជមនួសមនុស្ស ឬសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិស្ថានដែលមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន។
៥. ភាពជាអ្នកដឹកនាំ
ភាពជាអ្នកដឹកនាំគឺជាសមត្ថភាពក្នុងការបំផុសគំនិត ឥទ្ធិពល និងដឹកនាំអ្នកដទៃឆ្ពោះទៅរកគោលដៅរួមមួយ។ ភាពជាអ្នកដឹកនាំគឺចាំបាច់សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងក្រុម គម្រោង អង្គការ ឬចលនា។ ភាពជាអ្នកដឹកនាំទាមទារចក្ខុវិស័យ ការប្រាស្រ័យទាក់ទង ការលើកទឹកចិត្ត និងភាពវៃឆ្លាតខាងអារម្មណ៍។ ខណៈពេលដែល AI អាចជួយអ្នកដឹកនាំក្នុងការវិភាគទិន្នន័យ ការធ្វើផែនការ ឬមតិកែលម្អ វាមិនអាចជំនួសគុណសម្បត្ដិរបស់មនុស្សដែលបង្កើតអ្នកដឹកនាំល្អនោះទេ។ AI ក៏មិនអាចគិតគូរពីភាពចម្រុះ និងភាពស្មុគស្មាញនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងវប្បធម៌របស់មនុស្សដែរ។
ក្រៅពីនេះ នៅមានជំនាញជាច្រើនទៀតដែលមិនអាចជំនួសបានដោយ AI តែយ៉ាងណាយើងមិនអាចមើលរំលងសមត្ថភាពរបស់វាបានទេ ខណៈនវនុវត្តន៍ថ្មីនេះគឺកាន់តែបង្ហាញថា AI កំពុងបង្កការព្រួយមួយចំនួនដែរចំពោះមនុស្សយើង ជាពិសេស ChatGPT។